A Stellantis segue consolidando seu compromisso com a construção de um ambiente corporativo mais justo, diverso e inclusivo. Prova disso é o reconhecimento recebido durante uma iniciativa promovida pela Automotive Business, que destacou a evolução da companhia na ampliação da presença feminina em cargos de liderança.
O resultado teve como base a Pesquisa Diversidade e ESG no Setor Automotivo 2025, realizada com empresas do setor a partir de dados oficiais, e reforça o empenho da Stellantis em transformar a cultura organizacional, alinhando-a a princípios de equidade e respeito às diferenças.
“Reconhecimentos como este reafirmam o sucesso do nosso trabalho em prol de um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso. Na Stellantis, temos como premissa a valorização e o respeito a cada profissional, independentemente de suas origens ou identidades”, afirma Massimo Cavallo, Vice-Presidente Sênior de Recursos Humanos da Stellantis para a América do Sul.
Stellantis é reconhecida por ampliar a liderança feminina e reforça compromisso com diversidade ao assinar princípios do setor automotivo
Assinatura de compromisso reforça diretrizes de inclusão no setor automotivo
Durante o evento, a Stellantis também marcou presença na assinatura oficial dos “Princípios do setor automotivo pela diversidade e a inclusão”, documento que reúne 14 diretrizes voltadas à promoção da equidade e da representatividade nas organizações.
A empresa foi representada por Brenda Sznajderhaus, diretora de Diversidade & Inclusão, Bem-Estar e Engajamento da Stellantis na América do Sul, que destacou a importância da adesão a compromissos públicos: “Estamos avançando com consistência em temas fundamentais, e esse movimento é mais um passo na direção certa”.
Entre os princípios contemplados no documento estão: liderança inclusiva, equidade salarial, representatividade no topo das organizações, apoio à permanência de grupos minorizados no setor automotivo, acolhimento ao cliente, além de ações contínuas de sensibilização e formação.
