A Stellantis, um dos maiores e mais diversificados grupos automotivos do mundo — responsável por marcas como Jeep, Ram, entre outras —, está com inscrições abertas para o Programa Estelar Jovem Aprendiz 2026, iniciativa voltada à formação de novos talentos para o setor automotivo.
Ao todo, o programa oferece 258 vagas, distribuídas entre as unidades de Jaboatão dos Guararapes (PE), Betim (MG) — com participação da Teksid — e Porto Real (RJ). As inscrições são realizadas de forma online e permanecem abertas até 1º de março.
Voltado a jovens entre 18 e 21 anos, que tenham concluído o ensino médio e residam nas localidades onde há oferta de vagas, o Programa Estelar Jovem Aprendiz foi estruturado para proporcionar uma experiência completa de desenvolvimento profissional. A jornada tem carga horária de 30 horas semanais e duração entre 18 e 24 meses, combinando atividades práticas nas unidades industriais e corporativas da Stellantis com formação teórica.
Um dos diferenciais do programa é a integração com cursos técnicos e de qualificação realizados no SENAI, de acordo com a região. Ao longo do percurso, os jovens aprendizes contam ainda com o acompanhamento de mentores experientes, que apoiam o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais alinhadas às demandas do mercado.
Os participantes têm acesso a um pacote de benefícios que inclui alimentação, vale-transporte e/ou transporte fretado, plano de saúde, acesso ao Wellhub, seguro de vida, brinde de Natal, participação no Programa Conte Comigo e parcerias exclusivas por meio do Stellantis Club.
Ao oferecer uma vivência profissional em um ambiente industrial e corporativo marcado por inovação, tecnologia e diversidade de marcas, o Programa Estelar Jovem Aprendiz reforça o compromisso da Stellantis com a formação de profissionais, a inclusão social e a construção de um futuro mais sustentável para a mobilidade.
As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas pelo link oficial do Programa Estelar Jovem Aprendiz Stellantis 2026.
